.
.

.

Ministro afirma se está trabajando para aplicar la Ley General de Salarios en todo el sector público


venturacamejo

SANTIAGO.- El ministro de Administración Pública, licenciado Ramón Ventura Camejo, afirmó que se está trabajando arduamente en la aplicación de la Ley General de Salarios para el Sector Público y que en los días próximos llegará al país el experto argentino, doctor Eduardo Salas, para hacer una evaluación de lo que se está haciendo, aunque admitió que se trata de una situación muy compleja, debido a que cada cargo tiene un precio.

El funcionario, quien pronunció un discurso en el inicio de un Taller de Calidad para parte del personal del Distrito Escolar 08-03,  también habló de la realización  de dos maestrías en Administración Pública, una que será realizada en la Pontificia Universidad  Católica Madre y Maestra (PUCMM), y la otra en la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), con la finalidad de favorecer a servidores públicos en el proceso de capacitación.

Con relación a la Ley de Salarios, Ventura Camejo indicó que sólo en el Ministerio de Educación hay cerca de 130 mil personas. Indicó que en el Ministerio de Salud Pública hay más de 60 mil personas, para sólo citar dos casos.

“Pero quiero decir que desde antes de aprobar la Ley General de Salarios para el Sector Público, se está haciendo la labor de levantamiento en las instituciones y, aunque  que todavía hay que no están aplicando la legislación, hay otras que sí lo están haciendo”, añadió.

Agregó que esa Ley también abarca a los Ayuntamientos. Dijo que se está trabajando, aunque cree que no se está marchando con la rapidez que uno desea, pero sí con el rigor y la responsabilidad necesaria para que finalmente se cumpla con las tres finalidades de la legislación, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.

Esas finalidades son: Transparencia en la masa Salarial, Jerarquía salarial y Equidad salarial”, afirmó.

En el caso de la Transparencia salarial, Ventura Camejo manifestó que si una persona gana 30 mil pesos en el Estado, se debe saber por qué devenga ese dinero. Dijo que, en el caso de la Jerarquía salarial, un subalterno no debe ganar más que su jefe, como estaba ocurriendo. Agregó que en el caso de la Equidad salarial, las personas que desempeñas cargos similares no deben ostentar salarios diferentes.

Precisó que la Ley debe ser aplicada en dos años en todo el sector público. Indicó que el proceso abarca a todos los subsistemas de personal y si se está aplicando la Ley en una determinada institución, es porque ya definió los cargos. Dijo que también hay que entender que hoy ya hay que digital todos los procesos, los cuales se llevan su tiempo.

Agregó que la evaluación del desempeño también mejora los salarios y contribuye para saber cómo están sus conocimientos. Explicó si se determina que a los empleados les hace falta capacitación, se hará, debido a que se trabaja para mejorar los servicios públicos a favor de los usuarios de la administración pública.

Informó que todas las instituciones, incluyendo los Bancos del Estado, están sometidas a esa Ley. Admitió que en ese sector la situación es muy compleja. Aclaró que habrá que aplicar la tabla de salarios, pero dijo que tampoco se puede trabajar con terror o anarquía en un sector tan delicado como el financiero del Estado.

“La Junta Monetaria deberá proceder para establecer cuál es la escala del Banco Central de la República y transparentar en comparación con el mercado, con la competencia local y otros países, debido a que no se trata de un tema que sólo abarca al país, sino a otras naciones con las cuales me mantengo en contacto”, señaló el funcionario.

El ministro Ventura Camejo indicó que sabe que no es fácil el tema salarial y lo definió como bastante complejo. Declaró que se debe ir aplicando las debidas estrategias para cumplir con esa finalidad. Aclaró que no debe desconocerse los derechos adquiridos. Admitió que en el sector financiero se paga salarios altos, pero también hay una buena gestión.

Destacó que el gobernador del Banco Central de la República, licenciado Héctor Valdez Albizu, mantiene una conducción magistral al frente de ese organismo, como es el caso del control de la inflación. Precisó que en el último informe de la semana pasada, la inflación apareció con un 0.58 por ciento. Dijo que ese funcionario sabe buscar soluciones y se maneja con destreza.

En lo que respecta al trabajo formativo que mantiene el Ministerio de Administración Pública (MAP), dijo que la maestría de la PUCMM será para Directivos Públicos del Cibao y la de la UTESA será de Ciencia Política.

También habló del trabajo que el MAP está desarrollando con los hospitales públicos del país, en coordinación con el ministro del Ministerio de Salud Pública, doctor Wilfredo Hidalgo. Informó que en los últimos meses, esa organización trabajó en San Juan de la Maguana, Bahoruco, Pedernales, San José de Ocoa, Barahona, Elías Piña, Baní y otras localidades. Dijo que serán desarrolladas otras labores en esa región en los días que vienen.

En el caso del Taller de Calidad del modelo Marco Común de Evaluación (CAF),  para miembros del Distrito escolar  08-03, Ventura Camejo dijo que el MAP trabajará para tratar de lograr el objetivo de que la Provincia Santiago sea la de los mejores servicios públicos, no sólo del país, sino de América Latina. Indicó que se trabajará en los restantes seis Distritos Escolares de la Regional de Educación con asiento en Santiago y otras instituciones.

En el evento, realizado en el Hotel El Gran Almirante, también hablaron el viceministro Elso Segura Martínez y la subdirectora del Distrito Escolar 08-03, licenciada Marla Elizabeth Rozón. Fue impartido por la licenciada Johana Guerrero, una de los mejores expertos de América Latina en la materia. Estuvieron presentes, por la Regional Norte del MAP, Alexandre Álvarez, Diómedes Batista, Víctor Burgos, César Inoa y otros.

Reviews

  • Total Score 0%
User rating: 0.00% ( 0
votes )



Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *